作者： trainer

刘咏钢讲师：先拿经验再要求薪金 现在的新新职场人，一开口就要丰厚的薪水，可是如果没有经验，又怎么能够得到如此的待遇呢？ 虽然现在生活水平提高

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刘咏钢讲师：鼓励下属自行解决问题 下属是否能够自动自发的解决问题？还是一旦遇到了问题，就马上请示上司，让上司指点该怎么做呢？

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刘咏钢讲师：有想法就去行动吧 一事无成往往是因为顾虑太多，原本兴致勃勃想做的事，因为左思右想，让自己衍生出很多负面的想法后，就会限制了我们想去行动的动力

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刘咏钢讲师：实体店的服务有待加强 经过了漫长的行管令，商店得以重开的当儿，店员们是否已经做好完全的准备，迎接客户的光顾呢？

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刘咏钢讲师：领导人是否该具备超强的执行力？ 领导人具备执行力是加分的举止，其实更需要的是领导力。 超强执行力的领导人是否会为组织带来正面的影响

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刘咏钢讲师：冲动者可避免决策犯错的三个建议 冲动之人在做决策时的确具备了其效率，可是有时候因为冲动而忽略了一些细节导致会犯下错误。 这里提供大家

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刘咏钢激励讲师：坦然接受新事物才不至于被淘汰 世界在变，人如果不变，还是持着过去的思维模式，也许就会被社会所淘汰。 有些新事物或许我们无法接受

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刘咏钢讲师：领导人应该吸引哪种人在身边 领导人不是亲力亲为者，而是要懂得调兵遣将。关键是，领导人应该吸引哪种人在身边？我们吸引的是人才，还是一群盲目追求

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刘咏钢讲师：你有资格被升职吗？ 有很多人都会拥有攀升更高职位的梦想，这的确是对的想法，也是促使自己前进的推动力。 但需要探讨的是，当我们在自己目

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