作者： trainer

宗旨
1) 加强主管对自我的认知
2) 灌输正面积极的管理观念
3) 提升主管的管理技巧

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宗旨
1) 灌输有效的领导与管理下属模式
2) 加强上司与下属的关系
3) 提高工作的互动与沟通，进而加强彼此的关系

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宗旨
1）灌输有效的管理和领导模式
2）提升沟通能力
3）加强上下属共事的职责

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宗旨
1）灌输有效的方法激励员工
2）提高留住员工的应对能力
3）加强学员对留才的战略

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宗旨
1）加强学员对员工的认知以及辨识度
2）提高应对员工的管理能力
3）加强人员的支配与善用

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宗旨
1）加强天赋管理课程的运用
2）贯穿管理与领导的技巧
3）检讨、修正和提升现有的管理与领导模式

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1) 灌输积极正面人生观
2) 调适应对挑战的能力

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1) 提高自信心，勇敢接受挑战
2) 加强学员对掌握机会的决策力
3) 灌输正面和积极的思维观念

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1) 提高学员的士气以及激发潜力
2) 加强心态的调整
3) 灌输积极与正面的思维与行动

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1) 提升学员的自我激励
2) 灌输正确的营销观念
3) 加强内在的士气，以行动实践目标

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