作者： trainer

不管今天是彼此的合作，或是任何人与人之间的交涉，我们都得先把利益分配谈好，以避免日后出现的冲突。

人是被利益所吸引的，没有利益的事，或利益达不到自己的要求时，往往就无法达成彼此的协议或成交，进而合作的项目也会因此而中断。只有能够让大家都能满足且同意的情况下，才不至于出现变卦。

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事情是否成功的做得到在于之前我们准备了多少。如果拥有完全的准备，其失败的机率就会大大的降低，倘若觉得不准备也可以成功，那就会让自己掉入极大的风险当中。

人生中、职场中不管大事还是小事，做准备绝对是必要的，这是让我们根据所准备好的事宜，更顺利达到我们的目标。

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从书中看到的东西，感觉上好像可以做得到，但实际上需要我们去实践，才知道之中可能出现的挑战。

人们经常认定自己无法做到的结果，其实只是经验不足或实践不够所导致的，只要愿意花心思继续探究，始终会达到预期的结果。

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人事部一旦看见应征者的履历中换工的次数多，而且任职的时间短，这是否意味着这应征者不适合被聘用呢？

对于常换工的人，到底是什么原因导致换工？在面试时如果被问及常换工的原因，是否因此会较为逊色？

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Sesuatu matlamat yang telah kita tetapkan, jangan cuma merasa ada satu cara untuk mencapai kejayaan. Untuk mencapai apa yang kita rancang, mungkin perlukan kita berfikir pelbagai cara untuk memperolehi hasil yang kita ingini.

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人都会犯下错误，只是我们如果犯了错，需不需要认错呢？

我们也许发现有的人由于身份、职位较高，一旦犯了错，就碍于面子的问题而不愿意向他人说声对不起，这做法到底对不对呢？

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承诺为何会被推翻了呢？是否我们不遵守信用？还是拥有别的原因呢？

一个对他人许下的承诺，理应需要去履行，可是是否有某些原因，而让承诺被推翻了呢？

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世界上不变的真理就是世界不断在改变。而处在竞争激烈的市场中，企业需要改变，商业模式更需要改变。

以往的改变也许需要长时间让市场适应已经奠定了形象的商业模式，但随着新常态的迅速改变，很多的商业模式在短短的时间里似乎脱胎换骨。

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