作者： trainer

Apabila seseorang menghadapi masalah, mencari jalan penyelesaian untuk menangani masalah tersebut dan bertindak segera. Bukannya mengadu apa yang kita hadapi.

Mengadu tidak akan mendatangkan hasil yang positif, tetapi ia akan mendatangkan sesuatu kesan yang negatif dalam kehidupan kita.

Ingin mencapai kejayaan dalam hidup, cuba melihat sesuatu yang berlaku dalam kehidupan dari sudut yang positif, maka ia dapat membantu kita menuju kejayaan dengan lebih berani.

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经营组织者都需要进行复制，以倍增本身的时间、精力、人脉等等。

但复制却部分“好”与“坏”，如果要让组织产生效益，就必须懂得建立一个组织的优良文化，让组织的复制能够发挥其绩效。

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你结交的朋友没有素质？会不会是你本身也是同样的水准而吸引到这群朋友呢？

所谓物以类聚，人以群分。我们结识的友人往往是跟我们的说话方式、举止行为有莫大的关系，毕竟我们发出什么频率的人就会吸引着同样频率的人跟我们在一起。

要获得有素质的朋友，我们得要调整本身的待人处事频率以吸引你想要的朋友。

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我们拥有选择的权力，关键是是否做对了选择。
有些事是值得坚持的，我们得继续坚持下去，有的事则是需要放弃的，那我们就得做出决定。

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很多人认定要完成当天的工作或任务似乎是不太可能的事，真的吗？

其实要做到今日事今日毕不难，难在不懂得如何引领着自己去做到今日事今日毕。

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承诺或许会带来压力，一旦自己许下承诺没有做到则会给人说闲话。

但也正因如此，承诺了就得要势必做到，所以别因为害怕压力不敢承诺，反之应该让承诺变为推动力，逼使自己一定要达到目标。

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带领下属的当儿也需要同时培育和引导下属能够独当一面以及自动自发，但是很多上司却采用了限制下属成长的方法，以导致下属的成长被限制。

引领下属需要一些战术与方法，让下属觉得能够在我们引领之下，逐渐的进步。

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雪兰莪州明天14/10/2020将会如同沙巴，实施有条件行管令。我们虽然对行管令拥有应对的经验，但还是需要做好本分，遵从一切的防疫程序，以抑制病毒大规模的蔓延。

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