人都会犯下错误,只是我们如果犯了错,需不需要认错呢?
我们也许发现有的人由于身份、职位较高,一旦犯了错,就碍于面子的问题而不愿意向他人说声对不起,这做法到底对不对呢?
阅读更多– 刘咏钢硕士
刚才去打包食物,车子停了下来,发现停在我车隔壁的车主,在车内
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世界上不变的真理就是世界不断在改变。而处在竞争激烈的市场中,企业需要改变,商业模式更需要改变。
以往的改变也许需要长时间让市场适应已经奠定了形象的商业模式,但随着新常态的迅速改变,很多的商业模式在短短的时间里似乎脱胎换骨。
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Sekiranya tindakan yang kita lakukan tiada hala tuju yang jelas, maka kita tidak dapat mencapai hasil yang kita ingini.
Apa yang kita hendak perlulah jelas dalam pemikiran kita, membuat persediaan dan bertindak untuk memperolehi hasil yang kita harapkan.
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上司或老板别说员工不懂得表现,而是问问自己,是否提供了给员工表现的机会呢?
员工基本上可以分为三大类:第一种类型是懂得争取表现的,第二种类型是,有机会才能够表现的,第三种类型是就算给了机会表现,也不会表现。
绝大部分的员工都是属于第二种类型,也因此我们必须制造一些让下属能够表现自己的机会,以便让我们看见他们的才华,进而能够让他们发挥在职场上。
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