分类： 视屏 (YouTube)

人都会犯下错误，只是我们如果犯了错，需不需要认错呢？

我们也许发现有的人由于身份、职位较高，一旦犯了错，就碍于面子的问题而不愿意向他人说声对不起，这做法到底对不对呢？

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承诺为何会被推翻了呢？是否我们不遵守信用？还是拥有别的原因呢？

一个对他人许下的承诺，理应需要去履行，可是是否有某些原因，而让承诺被推翻了呢？

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世界上不变的真理就是世界不断在改变。而处在竞争激烈的市场中，企业需要改变，商业模式更需要改变。

以往的改变也许需要长时间让市场适应已经奠定了形象的商业模式，但随着新常态的迅速改变，很多的商业模式在短短的时间里似乎脱胎换骨。

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Sekiranya tindakan yang kita lakukan tiada hala tuju yang jelas, maka kita tidak dapat mencapai hasil yang kita ingini.

Apa yang kita hendak perlulah jelas dalam pemikiran kita, membuat persediaan dan bertindak untuk memperolehi hasil yang kita harapkan.

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时代进步神速，不改变就会受到淘汰。唯有不断的寻求创新，才能够迎合市场的改变，让自己与社会和市场接轨。

停留在原地，并不能维持现状，只有不断的进步，才能够避免被取代。

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行管令的执行下，似乎让居家办公变成了新常态。而下属在家办公，是否能够达到老板/上司的要求呢？

要下属在居家办公的形势下依旧能够做出效率，产生结果，毕竟需要一些条约以让双方明白各取所需。

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Apabila seseorang menghadapi masalah, mencari jalan penyelesaian untuk menangani masalah tersebut dan bertindak segera. Bukannya mengadu apa yang kita hadapi.

Mengadu tidak akan mendatangkan hasil yang positif, tetapi ia akan mendatangkan sesuatu kesan yang negatif dalam kehidupan kita.

Ingin mencapai kejayaan dalam hidup, cuba melihat sesuatu yang berlaku dalam kehidupan dari sudut yang positif, maka ia dapat membantu kita menuju kejayaan dengan lebih berani.

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经营组织者都需要进行复制，以倍增本身的时间、精力、人脉等等。

但复制却部分“好”与“坏”，如果要让组织产生效益，就必须懂得建立一个组织的优良文化，让组织的复制能够发挥其绩效。

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你结交的朋友没有素质？会不会是你本身也是同样的水准而吸引到这群朋友呢？

所谓物以类聚，人以群分。我们结识的友人往往是跟我们的说话方式、举止行为有莫大的关系，毕竟我们发出什么频率的人就会吸引着同样频率的人跟我们在一起。

要获得有素质的朋友，我们得要调整本身的待人处事频率以吸引你想要的朋友。

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我们拥有选择的权力，关键是是否做对了选择。
有些事是值得坚持的，我们得继续坚持下去，有的事则是需要放弃的，那我们就得做出决定。

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